Spring naar inhoud

Werkgevers

Herwaardering 50-plussers

Diversiteit wordt voor organisaties en bedrijven steeds belangrijker. Er is sprake van meer vrouwen op hogere posities en culturele diversiteit. Daarnaast is er sinds kort ook meer aandacht voor verschil in leeftijdsopbouw. De 50-plusser wordt herontdekt en geherwaardeerd. Deze stabiele factor staat voor:
* ervaren
* loyaal
* goede leermeester/coach
* laag verzuim
* (levens)wijsheid

Is de 50-plusser duur?

Alles welbeschouwd is de 50-plusser niet duurder dan een jongere collega. Het in dienst nemen van deze doelgroep geeft voordelen. Er zijn allerlei financiële regelingen waarbij werkgevers bonussen of korting op premies kunnen krijgen.

>> Bekijk profielen van TalentPlus kandidaten uit Groningen.